Hello

Ik denk erover na om loopbaanonderbreking te nemen voor een periode van 12 maanden. Nu bestaat mijn huidig loon uit een vast loon aangevuld met een uitgebreid commissieloon. Iemand een idee of dit commissieloon blijft uitbetaald worden van zodra je in loopbaanonderbreking gaat?

PS: Het commissieloon wordt berekend voor zolang iemand voor mij op een opdracht zit dus de meeste lopen nog wel een aantal maanden door.

Iemand hier ervaring mee?

Ik probeer te denken zoals jij het schrijft: je krijgt commissieloon als je een opdracht hebt waaraan je werkt. Bij loopbaanonderbreking werk je nergens aan, dus...

Eigenlijk wil je uw loopbaan onderbreken en toch nog gewoon opdrachten verder blijven doen om er commissieloon voor te krijgen. Zo versta ik dat toch. Mijn logische geest (???) zegt me dat dat niet kan. Je krijgt toch eigenlijk die opdrachten van uw huidige firma. Zij betalen een loon en bvb ook een arbeidsongevallenverzekering. Die wordt gestopt omdat uw loopbaan onderbroken wordt. En als er u dan iets overkomt tijdens uw opdrachten?

Maar je zou die vraag toch best stellen aan een specialist terzake. Bvb aan de personeelsdienst of sociaal secretariaat van uw huidige firma.

Neen, ik heb het misschien wat fout geformuleerd. Ik werk binnen rekrutering. Mensen die voor mij werken, rekenen wij een bepaalde fee aan richting de klant, die dan vervolgens de factuur, inclusief onze marge betaald. Binnen deze marge zit uiteraard ook een deel commissie. Deze mensen lopen voor mij op een bepaalde opdrachten, sommigen zelfs nog tot eind 2017.

Bijgevolg stel ik me dus de vraag of ik nog recht heb op deze commissie aangezien deze plaatsing nu gepresteerd wordt maar de mensen nog een bepaalde periode blijven werken.

Hoop dat dit duidelijker is?

Ja, heel interessant voor de fiscus, vrees ik. Want met loopbaanonderbreking krijg je al een vergoeding, als daar nog extra inkomsten bijkomen, zal je daar ook de rekening voor krijgen.

Op zich even interessant al nu. Want nu wordt dat commissieloon ook nog eens aangevuld met een gewoon loon. Maar dat loon valt uiteraard weg en met loopbaanonderbreking zonder verdediging krijg je niets van de fiscus. Maar mijn vraag is dus enkel of ik in dat geval nog recht heb op een commissieloon... :)

Loopbaanonderbreking=niet werken, je bent er niet, dus zijn je 'werknemers' aan het werken voor wie jou vervangt ... of voor zichzelf.